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Gagner du temps et sécuriser votre paie
Chaque mois, votre paie doit être juste, conforme et prête à temps.
Mais entre les variables à transmettre, les évolutions réglementaires, votre convention collective et les déclarations sociales, sa gestion peut vite devenir chronophage et source d’incertitudes.
Avec Merci RH, vous confiez votre paie à des spécialistes et gardez du temps pour ce qui compte vraiment : votre entreprise, vos clients et vos équipes.
Votre gestion de la paie devient-elle une contrainte ?
La paie est devenue un véritable métier d’expert. Et lorsqu’elle repose sur une seule personne dans l’entreprise, elle peut aussi devenir un point de fragilité.
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ?
- Vous consacrez trop de temps chaque mois à préparer et contrôler vos paies.
- Votre paie repose essentiellement sur une seule personne.
- Vous avez du mal à suivre les évolutions réglementaires et votre convention collective.
- Vous souhaitez réduire le risque d’erreur sur les bulletins ou les déclarations.
- Vous cherchez une solution pour assurer la continuité de votre paie en cas d’absence ou de départ.
- Vous souhaitez externaliser sans perdre la proximité avec votre interlocuteur.
Externaliser votre paie permet de ne plus gérer seul une obligation à la fois technique, récurrente et essentielle à la relation avec vos salariés.
Pourquoi sécuriser votre paie ?
Une erreur de paie ne se limite pas à un problème administratif.
Elle peut entraîner des régularisations, mobiliser du temps et fragiliser la confiance de vos salariés. Une mauvaise application de votre convention collective ou une déclaration incorrecte peut également exposer votre entreprise à des risques sociaux et financiers.
À l’inverse, une paie bien organisée vous apporte davantage de visibilité et de sérénité.
Vous savez que :
- vos bulletins sont produits dans les délais ;
- votre convention collective est prise en compte ;
- vos déclarations sociales sont réalisées ;
- vos obligations sont suivies par des professionnels ;
- votre paie ne dépend plus d’une seule compétence en interne.
Externalisez votre paie avec MERCI RH
La gestion de vos bulletins de paie
Nous assurons notamment :
- la prise en compte de vos variables mensuelles ;
- la production de vos bulletins de paie ;
- l’application de votre convention collective ;
- la transmission sécurisée des documents.
Vos déclarations sociales
Nous prenons en charge les déclarations sociales liées à votre paie, notamment la DSN, dans le respect des échéances applicables.
Un accompagnement au-delà de la paie
Lorsque votre situation nécessite une expertise complémentaire, votre gestionnaire peut s’appuyer sur nos spécialistes en droit social.
Vous bénéficiez ainsi d’un interlocuteur identifié pour votre quotidien et d’une équipe d’experts lorsque votre situation le nécessite.
Comment se passe l’externalisation de votre paie ?
Changer d’organisation ne doit pas ajouter de complexité à votre quotidien.
1. Nous faisons le point sur votre situation
Nous échangeons avec vous sur votre organisation, vos salariés, votre convention collective et vos pratiques actuelles.
2. Nous préparons la reprise de votre paie
Nous récupérons les éléments nécessaires et organisons avec vous la mise en place de votre dossier.
3. Votre gestionnaire dédié prend le relais
Chaque mois, vous transmettez vos variables. Votre gestionnaire réalise vos paies et vos déclarations sociales selon le calendrier défini avec vous.
4. Nous restons à vos côtés
Une question sur une absence, des heures supplémentaires, une embauche ou une situation particulière ?
Votre interlocuteur connaît votre dossier et peut mobiliser les expertises nécessaires pour vous apporter une réponse adaptée.
Les bénéfices d’une paie externalisée
Gagnez du temps
Vous réduisez le temps consacré à une gestion technique et récurrente pour vous concentrer davantage sur votre activité.
Sécurisez vos paies
Votre paie est confiée à des professionnels qui suivent les évolutions réglementaires et prennent en compte votre convention collective.
Assurez la continuité de votre paie
Votre paie ne repose plus uniquement sur une personne dans votre entreprise.
Vous limitez ainsi les risques de désorganisation liés à une absence ou à un départ.
Gardez un interlocuteur identifié
Externaliser ne signifie pas être seul face à un logiciel ou une plateforme.
Vous disposez d’un gestionnaire qui connaît votre entreprise et votre dossier.
Gagnez en sérénité
Vous savez où en est votre paie, ce qui est attendu de votre côté et vers qui vous tourner lorsqu’une question se présente.
Pourquoi confier votre paie à MERCI RH ?
Vos questions sur la paie externalisée
À partir de combien de salariés peut-on externaliser sa paie ?
Dès votre premier salarié. L’accompagnement s’adapte à la taille et à l’organisation de votre entreprise.
Puis-je externaliser ma paie sans confier ma comptabilité ?
Oui. La gestion de la paie peut être confiée à Merci RH indépendamment de votre comptabilité.
Que se passe-t-il si mon gestionnaire de paie est absent ?
Votre dossier ne repose pas sur une personne isolée. Votre gestionnaire travaille au sein d’une équipe qui permet d’assurer la continuité de l’accompagnement.
Comment se passe un changement de prestataire paie ?
Nous faisons d’abord le point sur votre organisation actuelle et les éléments de votre dossier. Nous préparons ensuite avec vous la reprise afin d’assurer la continuité de votre paie.
Vous souhaitez gagner du temps et sécuriser votre paie ?
Faisons le point sur votre organisation actuelle, vos contraintes et vos besoins.
